“你在提议永久合同或不稳定的工作吗? “



  • 2019-08-08
  • 来源:云顶集团4008

“夏季CDI中的60次招聘”作为一种动态的具体行为,总理事会和该部门的15家公司聚集在Regard协会内,于4月25日星期三决定签署,“Val-de-Marne的就业和职业融合宪章”。 在一个受到失业困扰的部门,2002年至2006年间,RMI的受益人数增加了25%,今天影响了25,000人,“我们不想代替国家,而是动员我们所有的资源和加强与企业家的伙伴关系,以促进融合的人们获得可持续就业,“总理事会主席Christian Favier说。 在他们这一方面,商界领袖,通过他们的协会主席Regard,Valentin公司董事Gilbert Le Ny的声音,解释了他们共同努力的目标:“为当地培训做出贡献,并为Val-de-Marne境内困难人士的专业整合“,并确认:”Val-de-Marne为我们的公司提供工作,我们希望回报给最远离公众的工作就业,极端主义者,其部门处理。 所有合作伙伴都希望通过具体行动确认遗嘱。 因此,即使在签署章程之前,该部门的部门还在附近的工会大楼内组织了200多名长期失业者和公司代表之间的会议。

目的是介绍这些公司在土木工程,绿色空间,电力,卫生,如Les Paveurs de Montrouge,Jean Lefebvre,Eurovert,Cegelec,Valentin等行业的交易,并宣传工作和薪水,收集与会者的简历,为未来的招聘做准备。 一旦发到房间,问题就没有失败:“如果我没有资格你雇用我? “; “动机是否会出现在一封困难的动机之前? “; “你在提议永久合同或不稳定的合同吗? “...每次,公司的承诺都符合章程的含义:”我们希望雇用,在培训中心获得资格,与导师一起培训,使工作永久化,我们首先保留在候选人是动力。

负责监督该部门所有这些工作的就业和融合总代表Dominique Paquin表示:“我们不仅将失业者,极端分子和公司联系在一起。 在为期六个月到一年的时间里,我们陪伴人们从事工作,以促进融入职业生活和公司。 “我希望他们认真对待我们。 我想工作。 因此,在这次会议结束时,带着希望和恐惧,并且经常感到失望,三十年来,Eric Mehinto在马里兰州的Villiers-sur-Marne居住了超过一年。 其他人,如三十三岁的Naili,已经失业三年,和二十八岁的Konan女士,一个二十岁的孤独的女人,带着一个两岁的女儿,说她们希望他们“能找到工作”。 作为回声,Gilbert Le Ny解释说:“我们的方法是公民”,并且带着一丝讽刺意味,他补充道:“我们不是CAC 40的公司,我们真的想加入创造的动力工作和部门,进行整合工作。

MS




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